Q&A

  • 上班时间是怎样的?

    9:00-12:00,13:30-18:00 大小周制

  • 什么时候发放工资?

    每月10日(遇休息日顺延)发放上月工资

  • 公司会强制要求加班嘛?

    由员工自主性选择加班或不加班

  • 招聘职位有无硬性的经验要求?

    所有岗位均无硬性相关工作经验要求,更看重的是个人可塑性和潜质,员工正式入职后在试用期内就会安排一对一辅导培训和专业技能培训.

  • 公司选人的标准有哪些?

    我们会着重从职业兴趣匹配、自我驱动力、总结分析能力、解决问题的能力四个方面来选人,但对我们行业和公司感兴趣的会优先考虑。

  • 实习生福利待遇有区别吗?

    尚未拿到毕业证的应届生提前到公司实习,享受社招生同等待遇(入职即可签订劳动合同,购买五险,同等培训和晋升机会,以及其他相关福利等)。

  • 对于新人的培训晋升是怎样的?

    每个岗位的晋升渠道非常明确(管理岗和业务精英岗双通道),90%以上都是内部晋升。为每一位新员工量身打造系统化的培训,非常注重业务技能培训,亚声威格科技拥有在跨境电商行业超十年的沉淀,累积了丰富的非教科书式的实操经验,这些经验会通过一对一的导师制分享给新员工

  • 公司的福利待遇有哪些?

    正式录用的员工,公将为其提供以下福利待遇:
    1、五险一金:公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
    2、年度调薪:每年设置有调薪考核机会,把握机会,让自己的钱包鼓起来
    3、晋升空间:晋升考核规则科学透明,根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式
    4、培训机制:自入职起即一对一配备导师,帮助新员工迅速成长并融入团队,另针对发展阶段设有相应的内部培训课程,提升员工与岗位的适配性
    5、评优奖励:月度/季度/年度评优,期待优秀的你脱颖而出
    6、带薪年假:入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假
    7、年底双薪:根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金
    8、年度旅游:公司每年为员工组织免费的旅游活动
    9、节日福利:法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物
    10、生日福利:公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利
    11、文化活动:公司组织开展形式多样的文娱活动,丰富员工生活,更有专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣俱乐部的活动开展,鼓励员工认真工作,快乐生活!