企业文化

企业文化 The Enterprise culture ——— 愿景 使命 核心价值观 信仰 方法论
  • 愿景

    成为更健康,更长久的世界一流企业

  • 使命

    让世界各族人民享用到中国的丰富物产!

  • 核心价值观

    理解客户本质需求,为客户创造长期价值。
    发掘人才,共同成长,追求极致。
    正直,敬业,友善

  • 信仰

    人生没有捷径,唯有奋斗才能成功

方法论
  • 1. 降低成本,提升效率是为客户创造价值的基础工作
  • 2. 内部客户就是客户
  • 3. 主动寻找人才,培养人才,成就员工,建立员工与企业命运共同体,培养主人翁精神
  • 4. 掌握第一性原理,分清主要矛盾和次要矛盾,用发展的眼光预测事物发展轨迹
  • 5. 做正确的事情,不要做错误的事情;守正比出奇更重要
  • 6. 戒除贪婪,保持专注;深度思考,敢于冒险
  • 7. 避开正面同质化竞争,为客户创造新的价值
  • 8. 建立高频小团队沟通机制;沟通的前提是尊重
  • 9. 提出问题是解决问题的第一步,迷茫时,只问初心
  • 10. 创新的简易方法:客户本质需求+跨领域,部门,行业,品类等知识经验碰撞整合
  • 11. 建立以业绩为导向,向奋斗者倾斜的分配和晋升原则
  • 12. 口碑是评判我们工作价值的最终标准
  • 13. 坚持客户利益最大化
  • 14. 企业和个人都必须要有利润之上的追求
  • 15. 发现错了马上改,不管多大的代价都是最小的代价
  • 16. 求责于己,不断自我反馈,自我纠正
  • 17. 营销的本质是快速让客户发现价值
  • 18. 正确的事情坚持做具有积累效应,有助于综合竞争力的不断提升
  • 19. 团结就是力量
  • 20. 反对从众主义,主观主义,教条主义,经验主义,要实事求是
  • 21. 基于明确事实必须尽快做出简单正确的推理并实践,不要无动于衷。
  • 22. 排除法和逆向推理是方法论中的方法论。
  • 23. 设立目标,明确需求,释放善意
  • 24. 建立各种小制度,小规则促进愿景,核心价值观和方法论有效执行
  • 25. 拥抱变化是自我进化的重要基因
  • 26. 乐于分享,成就他人是利润之上的伟大人格
  • 27. 恳请反馈是创新改善的必由之路
  • 28. 科学的价值评估体系是激活创新改善的基石
  • 29. 以客户为中心是所有企业生存的第一法则
  • 30. 持续打造学习型,成长型组织